找劳动部门投诉的找劳方式包括去劳动局官网进行投诉，或者拨打劳动部门的动部投诉电话投诉，或者携带投诉材料去劳动窗口投诉，门投对于用人单位违反劳动法的找劳行为去劳动部门投诉是有用的。
找劳动部门投诉的动部方式包括去劳动局官网进行投诉，或者拨打劳动部门的门投投诉电话投诉，或者携带投诉材料去劳动窗口投诉，找劳对于用人单位违反劳动法的动部行为去劳动部门投诉是有用的。
一、门投怎么找劳动部门投诉
找劳动部门投诉的找劳方式：
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2.直接拨打相关劳动部门的动部投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。门投
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的找劳劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，动部并出具受理回执。门投
二、劳动部门投诉有用吗
去劳动局投诉是有用的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，而受损的劳动者可以向劳动局投诉。律师在线提醒您，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，并接受社会监督。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
三、劳动部门投诉可以匿名吗
匿名投诉到劳动监察大队，劳动监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。
《劳动保障监察条例释义》第九条：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
